Nos honoraires

Vous êtes un Salarié

CONTENTIEUX

 

LES HONORAIRES SONT COMPOSÉS DE :

  • Un honoraire de base
  • Un honoraire de résultat

Ils sont systématiquement définis dans le cadre d’une convention d’honoraires écrite, précise et transparente.

HONORAIRE DE BASE
Il est fixé en fonction de :

  • L’urgence
  • La difficulté du dossier
  • La situation financière du client

Il peut être pris en charge en tout ou partie par une garantie protection juridique souscrite dans l’un de vos contrats d’assurance (habitation et/ou carte bancaire). La garantie ne joue que si le contrat a été souscrit avant le sinistre (exemple : licenciement ou sanction).

HONORAIRE DE RÉSULTAT

L’honoraire de résultat est fixé en matière prud’homale dans une fourchette comprise entre 12% et 15%HT des sommes obtenues, selon le litige.

CONSEIL AUX SALARIÉS

 

  • Cet accompagnement intervient hors tout contentieux ou en précontentieux :
    négociation du contrat de travail, sa rupture, médiation, rédaction d’un courrier…
  • Le cabinet peut vous proposer une facturation au temps passé notamment dans le cadre de conseils juridiques.
  • Le taux horaire du cabinet varie entre 220€ HT et 250€ HT.
  • Lorsque la négociation a une incidence financière, un honoraire de résultat complète un honoraire de base (voir la partie CONTENTIEUX ).

Vous êtes une Entreprise

CONSEIL AUX ENTREPRISES

Le cabinet propose :

  • Soit des conventions d’assistance juridique annuelle en considération des capacités financières de l’entreprise et des effectifs.
  • Soit des conventions d’assistance juridique au temps passé.

Dans le cadre du conseil sur des dossiers ponctuels ou spécifiques excédant les missions usuelles prévues par la convention (projet de restructuration, PSE, négociation spécifique…), un honoraire particulier sera défini en concertation avec le client.

 

FORMATIONS

  • Elles sont dispensées via notre structure agrée de formation.
  • Elles peuvent être organisées sur site ou en visio-conférence.

CONTENTIEUX

Le cabinet propose un honoraire forfaitaire établi en fonction :

  • De la complexité de l’affaire
  • Du temps estimé
  • Des intérêts en jeu
  • De l’urgence

Dans tous les cas de figure, une convention d’honoraires écrite, précise et transparente est régularisée.